劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，未写日期的欠款合同有效期长到几年、十几年，告客户或代理合同书怎么写短。
《劳动合同法》中就劳动合同的期限，分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，自动消防泵采购合同书怎么写但具体是签订多久的劳动合同，签合同就写名字身份证号这是由当事人自行协商约定的。有的是一年。《劳动法》第20条规定，抚顺租房合同工作文案怎么写农村山自产自销合同怎么写劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为基础的期限。劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意续签劳动合同的。
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发布时间: 2014-09-16 答:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同一般签一年，二手房怎么写转卖合同模板个人土地承包合同书怎么写企业解除劳动合同协议书怎么写也有的是三年，租用大型洗地机合同书怎么写具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、劳动合同一般签几年劳动合同一般签1到3年右。无固定期限劳动合同，植保无人机打药合同怎么写是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。这里所说的无确定止时间，劳动合同上写的自动离职不给工资是指劳动合同没有一个确切的止时间。
劳动合同通常签一到三年，长期点可以签十几二十年，具体签订期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同签订期限属于劳动合同必备条款，未规定期限的。劳动合同没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。 新劳动合同签订期限: 《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同。